ZDF erreicht Rekord bei Frauen in Führungspositionen

### Mehr Frauen in Führungspositionen beim ZDF

Im Jahr 2024 gibt es mehr Frauen in wichtigen Führungsrollen.

45,3 Prozent der Leitungsjobs sind jetzt von Frauen besetzt.

Das ist ein neuer Rekord beim ZDF.

Insgesamt arbeiten 51 Prozent Frauen beim ZDF.

Das Ziel ist: Frauen und Männer sollen gleich viele Führungsrollen haben.

### Gleichstellung ist wichtig

Der Chef vom ZDF, Herr Norbert Himmler, sagt:

"Gleichstellung ist sehr wichtig für uns."

Er freut sich über die Erfolge.

Aber: "Wir wollen noch mehr erreichen."

Frau Stephanie Keppler ist die Gleichstellungsbeauftragte.

Sie sagt:

"In den letzten Jahren haben wir viel geschafft.

Aber wir müssen noch weiter arbeiten."

Sie erklärt, wie das geht:

- Führungsteams teilen Verantwortung (das nennt man *Shared Leadership*).

- Auswahlverfahren für Jobs werden genau geprüft.

- Es gibt klare Regeln für die Gehälter.

*Shared Leadership* heißt:

Mehrere Menschen teilen die Führung.

So arbeiten Teams besser zusammen.

### Vielfalt und Inklusion im ZDF

Der ZDF-Manager Herr Frank Rusko berichtet über neue Pläne.

Das Unternehmen will Vielfalt und Zusammenhalt stärken.

Das nennt man auch *Diversity Management*.

*Diversity Management* bedeutet:

Man will Menschen aus allen Gruppen gleich behandeln.

Zum Beispiel wegen Herkunft, Alter oder Geschlecht.

Vielfalt ist jetzt wichtiger Teil der Planung im Unternehmen.

### Neue Projekte für Vielfalt

Im Jahr 2025 starteten viele neue Projekte:

- Es gibt "Tage der Vielfalt".

Dort können Mitarbeitende über Unterschiede sprechen.

- Das ZDF ist Mitglied bei der "Charta der Vielfalt".

Das ist ein Netzwerk für mehr Vielfalt am Arbeitsplatz.

Weitere Projekte sind:

- Ein Netzwerk für Mitarbeitende mit Migrationshintergrund heißt "Herkunft & Horizonte".

- Ein neues Netzwerk für Väter wurde gegründet.

### Mitarbeitendenbefragung geplant

Das ZDF will die Mitarbeitenden bald fragen.

Die Fragen betreffen:

- Vielfalt im Unternehmen.

- Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.

- Erfahrungen mit Diskriminierung.

Das Ziel ist:

Mehr Ideen finden, wie man besser werden kann.

### Fazit

Das ZDF setzt sich stark für Gleichstellung ein.

Auch Vielfalt und Zusammenhalt sind wichtig.

So bleibt das ZDF modern und offen.

Das ist gut für alle Mitarbeitenden und die Zuschauer.